ジョイフルの職場は、集中すべきときは真剣に、話し合うときは和やかに。  

ミーティングでは笑顔も多く、メリハリのある働きやすい雰囲気です。

社員同士の距離が近く、気軽に声をかけ合える風通しの良さがあります。  

「さん」付けで呼び合う文化があり、フラットで話しやすい人間関係が根づいています。

2024年現在の平均残業時間は月20時間前後。  

繁忙期には増えることもありますが、比較的少なめで、プライベートとの両立が可能です。

社員の成長を支える教育・キャリア開発プログラムが整っており、未経験からでも安心してスキルアップできます。  

さらに、社内イベントや交流の場もあり、仲間と一緒に成長できる環境です。

必要なのは、基本的なPCスキルやコミュニケーション力、チームワークといった社会人基礎力。  

専門知識は入社後の研修やOJTで学べるので、意欲があれば誰でも成長できる環境です。

ジョイフルの採用は、オンライン応募 → 書類選考 → 面接というシンプルな流れです。  

応募から内定までスムーズに進むよう、丁寧にサポートします。

週休2日制を基本に、年次有給休暇や夏季・冬季・GW休暇など、しっかり休める環境を整えています。  

プライベートの時間も大切にできるので、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。

給与は年齢・経験・能力を考慮して決定し、努力や成果を正当に評価します。  

昇給・賞与制度もあり、頑張りがしっかり形になる仕組みです。

入社後は研修を通じて基礎から学べるので、未経験でも安心してスタート可能です。  

配属後も定期的な研修や勉強会があり、成長を継続的にサポートします。

経験や成果に応じて、管理職や専門職など多様なキャリアを描ける環境があります。  

一人ひとりの希望や適性を尊重し、長期的に成長できるキャリア形成を支援します。

ジョイフルが大切にしているのは、チームワークと信頼、そしてクリエイティブな発想です。  

お客様と共感し合いながら課題を解決し、社員同士が学び合い、成長できる環境を整えています。  

一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、互いを尊重し支え合う文化が根づいています。

私たちの目標は、日本中のお客様に最高の製品とサービスを届け、暮らしをより豊かにすることです。  

そのために、持続可能な成長を見据えた戦略的な取り組みを進めています。  

社員一人ひとりの挑戦が、ジョイフルの未来をつくり、お客様のライフスタイルを変えていきます。